Carrières de dandy
Des problèmes difficiles. Impact durable.

Aidez-nous à redéfinir la dentisterie

Nous transformons l’industrie dentaire mondiale désuète de 400 milliards de dollars. Plus de 2 millions de personnes ont déjà un produit Dandy, et nous ne faisons que commencer.

Apprentissage automatique Participez à la recherche de pointe en IA et en vision par ordinateur pour créer des modèles fondamentaux et des produits du monde réel. Rôles d’apprentissage automatique

Automatisation Notre équipe développe des solutions robotiques exclusives pour fabriquer des restaurations personnalisées de haute qualité à grande échelle. Rôles d’automatisation

Conception assistée par ordinateur Nous utilisons l’IA pour détecter les problèmes de numérisation en temps réel, ce qui aide les dentistes à fournir des soins de haute qualité. Rôles de conception assistée par ordinateur

Voir les rôles technologiques

Révolutionner les soins dentaires

Chez Dandy, l’innovation et la technologie sont le moteur de tout ce que nous faisons. Nous avons pour mission d’offrir des sourires à l’échelle mondiale en étant des partenaires de confiance pour nos dentistes. Nous offrons une expérience transparente, de la passation des commandes à la livraison de produits hautement personnalisés.

Une startup avec laquelle vous pouvez grandir

Chez Dandy, nous croyons au succès partagé – lorsque l’entreprise gagne, nos employés aussi. Des primes basées sur le rendement aux opportunités d’actions, notre équipe participe à notre croissance.

FORTE CROISSANCE

2 ans

Nous avons atteint nos premiers 100 millions de dollars de revenus en moins de 2 ans après le lancement, plus rapidement que certains des plus grands succès de l’industrie.

IMPACT MASSIF

2 millions

Plus de 2 millions de personnes ont déjà un produit Dandy dans la bouche et ce nombre augmente chaque jour.

La mission de nos cofondateurs de transformer la dentisterie

Nous construisons plus qu’une entreprise : nous transformons une industrie en mettant à l’échelle la fabrication sur mesure grâce à une technologie de pointe et en plaçant nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Joignez-vous à nous pour offrir une expérience unique en son genre.

Flexibilité,
intégré

Profitez de la liberté de travailler là où vous êtes le plus productif.

Nous avons bâti notre culture autour de la flexibilité, avec les outils et la confiance nécessaires pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Façonnez l’avenir de la dentisterie

L’industrie mondiale des laboratoires dentaires aurait dû changer depuis longtemps, et nos équipes GTM sont à l’avant-garde de son entrée dans l’ère numérique, en connectant les cabinets à une plateforme conçue pour relever la barre en matière de soins, d’efficacité et de résultats pour les patients.

Voir les rôles de mise en marché

Des esprits brillants. Un apprentissage sans fin.

Chez Dandy, nous avançons rapidement, apprenons, grandissons et relevons de grands défis aux côtés des coéquipiers les plus intelligents et les plus motivés. Nous acceptons l’inconfort, sachant que la croissance se produit en dehors de notre zone de confort.

Dandy Drivers

Les comportements qui alimentent la culture et le succès de Dandy. Vivait chaque jour. Construire quelque chose d’exceptionnel.

Obsession pour les clients

Placez notre client dans tout ce que vous faites. Dépassez les attentes grâce à une innovation constante et une prise de risque réfléchie, en livrant des solutions qui surprennent, ravissent et créent une valeur durable pour notre client. Anticipez leurs besoins en comprenant profondément leurs défis, en identifiant proactivement les opportunités et en veillant à ce que chaque interaction instaure la confiance et renforce notre relation.

Soyez propriétaire

Dandy appartient à chacun de nous. Prenez des initiatives et trouvez des solutions, pas des excuses. Dévorez les défis et concentrez-vous sur les problèmes que les autres trouvent trop difficiles. Défendez la responsabilisation, surmontez les obstacles et générez un impact significatif. Assumez souvent et avec transparence vos erreurs. Sois propriétaire, pas locataire.

Livrez des résultats de qualité

Exécutez avec excellence. Atteindre des objectifs qui mènent à des résultats significatifs et définissent des normes de réussite déraisonnablement élevées. Exigez de la qualité supérieure de vous-même et des autres, innovez sur ce qui est courant, et reconstruisez à partir de zéro quand c’est nécessaire.

Gagnez ensemble

Effort collectif, meilleurs résultats. Gagnez la confiance, soyez transparent et soutenez vos coéquipiers. Communiquez respectueusement, déléguez de façon appropriée et dites des choses importantes, même lorsque c’est difficile. Éliminez les silos et favorisez la collaboration pour accomplir plus que ce qui est possible seul.

Walk the Floor

Opérez avec le niveau de détail le plus bas. Travaillez avec précision et comprenez toutes les entrées de vos systèmes. Résolvez les problèmes en reconnaissant comment le travail se fait en pratique, pas seulement en théorie. Questionnez-vous lorsque les indicateurs et l’expérience diffèrent pour découvrir les causes profondes et les opportunités d’amélioration.

Move at Dandy Speed

Vitesse dans la bonne direction. Agissez avec urgence et intention. Prenez des décisions réfléchies et rapides qui nous permettent d’avancer, en équilibrant l’impact à long terme avec un biais d’action. Adoptez les risques calculés, corrigez le tir au besoin et priorisez le progrès plutôt que la perfection pour obtenir des résultats impactants.

Voir demain clairement

La clarté dans le chaos. Relier les points à travers les systèmes, remettre en question les hypothèses et distiller la complexité en stratégies intelligentes et simples. Affrontez l’ambiguïté avec curiosité et courage, anticipant les risques et les opportunités tout en faisant des compromis éclairés. En comprenant l’avenir, vous priorisez sans pitié et vous assurez que les décisions d’aujourd’hui préparent le terrain pour le succès de demain.

Construire des équipes gagnantes

Des performances élevées, des standards plus élevés. Développez la plus grande force de Dandy. Établissez des normes élevées, investissez dans la croissance pour bâtir des équipes engagées, et embauchez les meilleurs talents selon ces critères. Célébrez les victoires, donnez un retour constant et prenez des décisions difficiles pour maintenir la barre de performance.

Faites connaissance avec Dandy

Témoignages

La culture du télétravail rassemble des développeurs de tout le continent. J’ai l’occasion de travailler avec beaucoup de gens brillants que je n’aurais jamais rencontrés autrement de ma vie. Certains d’entre nous ont des trajectoires de carrière très différentes, mais nous partageons la même passion pour l’exploration de nouveaux domaines et l’apprentissage de nouvelles technologies.

Chia-Hui Tai
Gestionnaire de l’ingénierie

Aider à construire les deux usines de fabrication de Dandy a été l’un des projets les plus difficiles que j’ai entrepris dans ma carrière, ce qui m’a donné confiance pour naviguer dans des ambiguïtés importantes, des revers et des défis à enjeux élevés.

Mattias Grandury
Agent de planification stratégique

Pour occuper un rôle au-delà de mon expertise, il fallait un engagement envers l’apprentissage – des heures en dehors du travail sur les bases de la comptabilité et poser des questions. La courbe d’apprentissage abrupte est difficile, mais je me rappelle à quel point la croissance est gratifiante.

Oneisha Chapman
Gestionnaire principal, Opérations financières + Transformation

Travailler chez Dandy a cimenté mon droit de me qualifier d’ingénieur. Qu’il s’agisse de fonctionnalités complètes ou de devenir un ingénieur incitatif pour les actions GPT, il est impossible de ne pas apprendre de nouvelles choses.

Thenvir Aklakh
Ingénieur logiciel II

La flexibilité de Dandy me permet d’être vraiment présente pour mes enfants, en les prenant tous les jours. Je n’ai pas à choisir entre être un bon parent et un excellent employé – je peux donner le meilleur de moi-même pour les deux.

Sierra Armbruster
Gestionnaire de comptes

C’est incroyablement rafraîchissant de faire partie d’une équipe qui bouleverse vraiment une industrie. J’avais de grandes attentes en ce rôle et Dandy les a dépassées. Le soutien que je reçois de mon équipe, de mon gestionnaire et de ma haute direction est inégalé!

Kcy McCullough
Gestionnaire de comptes d’entreprise

Je suis constamment étonné de voir comment Dandy a mis sur pied une équipe aussi talentueuse, compétente, diversifiée et incroyablement intelligente. Il ne se passe pas un jour sans que je ne sois poussé à apprendre et à grandir tout en m’attaquant à de nouveaux projets innovants et amusants.

Ben Lehrfield
Chef du soutien clinique

Je dis toujours que Dandy est le paradis des résolveurs de problèmes. Je suis touché par l’excellence que je vois tous les jours dans cette équipe et j’ai hâte de voir ce qui nous attend alors que nous continuons à grandir.

Doriane Ahia
Directeur de la stratégie et des opérations

La partie la plus excitante de travailler chez Dandy est l’opportunité d’apporter l’IA de pointe à une industrie autrement inexplorée dans le domaine de l’apprentissage automatique.

Dylan DeSantis
Ingénieur en vision par ordinateur + ML

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Postes vacants

Aucun rôle correspondant

Conseils sur l’utilisation de l’IA par les candidats : Découvrez notre politique d’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche.

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Énoncé sur l’égalité des chances

Chez Dandy, nous croyons que le business des affaires est d’améliorer l’état de notre monde. Chacun d’entre nous a la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et nos lieux de travail. Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre qui reflète la société grâce à des programmes et des initiatives inclusifs tels que l’égalité salariale, les groupes de ressources pour les employés, les avantages sociaux inclusifs, etc.

Termes des SMS : Zima International, également connu sous le nom de Dandy, vous offre la possibilité d’engager des conversations textes par SMS au sujet de votre demande d’emploi. En participant, vous comprenez également que la fréquence des messages peut varier selon l’état de votre demande d’emploi et que des frais de messages et de données peuvent s’appliquer. Veuillez consulter votre assureur pour plus d’informations sur les tarifs et les frais applicables. Les fournisseurs ne sont pas responsables des messages retardés ou non livrés. Répondez STOP pour annuler et AIDE pour obtenir de l’aide.

En choisissant de recevoir des messages texte SMS au sujet de votre demande d’emploi, vous reconnaissez et acceptez que vos données de consentement, votre numéro de téléphone mobile et vos renseignements personnels soient recueillis et stockés uniquement dans le but de vous fournir des mises à jour et des renseignements liés à votre demande d’emploi. Aucune information mobile ne sera partagée avec des tiers ou des sociétés affiliées à des fins de marketing ou de promotion. Toutes les catégories ci-dessus excluent les données d’acceptation et le consentement de l’expéditeur de messagerie texte; Ces renseignements ne seront pas partagés avec des tiers.

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