Build for Impact
Façonner l’avenir de la dentisterie
Ventes et développement des
ventes
Des dentistes seuls aux plus grands réseaux dentaires au monde, notre équipe de vente apporte la magie de Dandy aux cabinets du monde entier.
Soutien clinique et réussite
client
De l’intégration à l’examen de l’analyse en direct, notre équipe aide les cabinets à tirer plus de valeur de Dandy chaque jour et à établir des relations solides qui durent.
Commercialisation
Nous racontons l’histoire. De l’éducation du marché au développement de la marque, notre équipe s’assure que plus de cabinets savent et font confiance à ce que Dandy peut faire.
Ce qui rend Dandy unique
Nous construisons la plateforme tout-en-un dont les dentistes ont besoin pour offrir des sourires aux patients du monde entier, en combinant logiciels, matériel et services de laboratoire en une seule expérience transparente.
Notre modèle fonctionne à la hausse et à la baisse, ce qui nous permet de soutenir plus de pratiques sans changer qui nous sommes.
Directeur de comptes commerciaux I
« Je me suis jointe à l’équipe des ventes de Dandy après deux ans de recrutement – je cherchais une organisation de vente où je pourrais accélérer ma carrière. L’un des meilleurs aspects a été la clarté et la transparence du cheminement de carrière – vous savez toujours ce qu’il faut pour gravir les échelons, ce qui m’a aidé à passer de BDR à AE en seulement 10 mois. De plus, ce que nous vendons a un impact réel, donc on a l’impression de vous associer véritablement aux clients pour les aider à réussir.
Une croissance qui change des vies
Chez Dandy, la croissance ne consiste pas seulement à atteindre des objectifs, il s’agit d’améliorer la façon dont nos dentistes exercent et d’offrir une expérience véritablement transformationnelle.
Nous avons déjà intégré des milliers de cabinets aux États-Unis et multiplié par 4 nos revenus d’une année à l’autre. Ce n’est que le début de ce qui est possible : chaque nouveau client que nous atteignons est un pas vers de meilleurs soins pour chaque patient.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des personnes qui placent le client au centre, agissent comme des propriétaires et placent la barre plus haut chaque jour. Que vous dirigiez le pipeline, répondiez aux appels d’assistance, lanciez l’intégration ou créiez des playbooks, vous contribuerez à façonner notre évolution.
Gestionnaire principal, Marketing sur le terrain et les événements
« Chez Dandy, j’ai mené la charge en faisant évoluer notre programme d’événements pour qu’il soit un levier de croissance important. À mesure que nous prenons de l’expansion, un alignement étroit avec les ventes est essentiel, et la relation interfonctionnelle est toujours au cœur de chaque événement. Diriger ce canal m’a appris à évoluer intentionnellement, à rester proche de nos clients et à créer des expériences qui rassemblent les gens.
Pourquoi se joindre à l’équipe?
Nous savons que l’entrevue est un gros investissement, alors nous travaillons fort pour rendre le processus clair, respectueux de votre temps et pertinent pour le travail que vous feriez ici.
- Conversation initiale
- Entrevue avec le gestionnaire d’embauche
- Entrevue d’équipe
- Calendrier de l’entrevue
- Conseils rapides pour l’entrevue
- Connaissez le produit et l’acheteur : Faites des recherches sur le produit de l’entreprise, le client cible et la façon dont il est vendu ou pris en charge, puis adaptez vos réponses pour montrer que vous comprenez leur mouvement GTM. Montrez votre impact avec des chiffres : Utilisez des mesures pour étayer votre expérience (par exemple, l’atteinte des quotas, la réduction du taux de désabonnement, le temps d’intégration) – les résultats quantifiés se démarquent.
- Faites preuve d’appropriation : Partagez des exemples où vous avez résolu des problèmes de manière proactive, amélioré un processus ou dépassé votre rôle pour aider l’équipe à gagner.
- Pensez de manière interfonctionnelle : Mettez en évidence comment vous vous êtes associé au produit, aux opérations ou au marketing pour obtenir de meilleurs résultats – les rôles GTM fonctionnent rarement en silo.
Faites connaissance avec Dandy
Postes ouverts GTM
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Énoncé sur l’égalité des chances
Termes des SMS : Zima International, également connu sous le nom de Dandy, vous offre la possibilité d’engager des conversations textes par SMS au sujet de votre demande d’emploi. En participant, vous comprenez également que la fréquence des messages peut varier selon l’état de votre demande d’emploi et que des frais de messages et de données peuvent s’appliquer. Veuillez consulter votre assureur pour plus d’informations sur les tarifs et les frais applicables. Les fournisseurs ne sont pas responsables des messages retardés ou non livrés. Répondez STOP pour annuler et AIDE pour obtenir de l’aide.
En choisissant de recevoir des messages texte SMS au sujet de votre demande d’emploi, vous reconnaissez et acceptez que vos données de consentement, votre numéro de téléphone mobile et vos renseignements personnels soient recueillis et stockés uniquement dans le but de vous fournir des mises à jour et des renseignements liés à votre demande d’emploi. Aucune information mobile ne sera partagée avec des tiers ou des sociétés affiliées à des fins de marketing ou de promotion. Toutes les catégories ci-dessus excluent les données d’acceptation et le consentement de l’expéditeur de messagerie texte; Ces renseignements ne seront pas partagés avec des tiers.